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Formula qui le tue domande in merito alla valutazione della percentuale di invalidità civile.
percentuale invalidità civile
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13 Anni 3 Mesi fa #27
da mauro
percentuale invalidità civile è stato creato da mauro
Salve Dottore,sono affetto da Morbo di Wilson, diagnosticatomi nel 1987, e dal 1989 mi è stata riconosciuta una invalidità del 75%. Ho sempre lavorato, precedentemente come categoria protetta e nel lavoro attuale (da oltre 4 anni) sono stato assunto soltanto come proveniente da cassa integrazione in deroga e non come invalido. Nel 2010 mi è stata diagnosticata anche una spondilite anchilosante.Riesco a tenere sotto controllo entrambe le patologie con i farmaci adeguati (wilzin e benadon per il M. di Wilson e enbrel,arcoxia e sirdalud per la spondilite) e a svolgere una vita abbastanza regolare; devo però sottopormi spesso a visite di controllo, il che comporta il fatto che gli ultimi anni abbia dovuto usare i giorni di ferie per poter fare tali controlli. Ho intenzione di fare richiesta all'inps per poter usufruire dei giorni di permesso retribuito previsti dalla legge 104, ma avendo fatto la visita collegiale nel lontano 1989 sarei costretto a fare nuovamente la rivalutazione dell'invalidità e non sono sicuro che con le classificazioni attuali delle patologie possa riottenere il riconoscimento della stessa percentuale d'invalidità! le sarei grato se potesse darmi un consiglio1
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Mauro
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Mauro
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13 Anni 3 Mesi fa #28
da Flavio Odorizzi
Medico chirurgo, specialista in medicina legale e delle assicurazioni a Trento e Bolzano.
Risposta da Flavio Odorizzi al topic percentuale invalidità civile
Caro Mauro, puoi tranquillamente inoltrare solamente la richiesta di valutazione della condizione di handicap anche se, considerato il tuo quadro clinico patologico complesso, credo che nessuno ridurrebbe la percentuale di invaldiità.
Documenta con certificazioni non solo la necessità di terapia ma anche di controlli molto frequenti.
Qualora ti sia riconosciuta la connotazione di gravità dell'handicap potrai inoltre optare per il periodo di astensione retribuita per un periodo di due anni concordandolo con il tuo datore di lavoro.
Fammi sapere
Cari saluti
Flavio
Documenta con certificazioni non solo la necessità di terapia ma anche di controlli molto frequenti.
Qualora ti sia riconosciuta la connotazione di gravità dell'handicap potrai inoltre optare per il periodo di astensione retribuita per un periodo di due anni concordandolo con il tuo datore di lavoro.
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Flavio
Medico chirurgo, specialista in medicina legale e delle assicurazioni a Trento e Bolzano.
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