Monocola al 34%

Gentilissimo Dottor Odorizzi.
Prima di tutto volevo ringraziarla per aver messo a disposizione la sua professionalità per chi come me ha difficoltà a trovare professionisti disposti a dare consigli e spiegazioni senza essere remunerati.
Il mio problema è il seguente.
La mia compagna è nata monocola a causa di un microftalmo sinistro oltre a questo ha 8 anni le cade la retina sempre nello stesso e ovviamente i medici non pensano di operarla in quanto già cieca. Di conseguenza si forma un glaucoma e tante altre complicazioni dolorose. Bene a distanza di 29 anni la convinco a fare la richiesta di invalidità anche perché i suoi datori di lavoro le chiedono la stessa cosa in quanto necessitano di un operatore con un contratto protetto.
Proprio oggi è arrivata la lettera dell'Inps mandata dalla commissione medica che dichiara una disabilità del 34% che ovviamente non basta né per percepire una minima pensione né per avere un contratto protetto. Mio fratello 94 ha perso l'uso della vista tramite incidente lavorativo e ora ha il 35% di invalidità e percepisce una pensione la mia domanda è che differenza c'è fra le due cose?
Oltre ad essere in monocola soffre di pielonefrite cronica che non ha voluto assolutamente aggiungere ai referti medici per un aggravamento per paura di perdere il posto di lavoro. Volevo quindi chiederle gentilmente le conseguenze lavorative. Può essere licenziata nel caso aggiungesse anche questa patologia per aumentare i punti di invalidità c'è una tutela ti protegga una lavoratrice che lavora in un'azienda chimica da 10 anni come assurdo dirlo addetta al controllo qualità perché definita inabile permanente al lavoro? Le chiedo consigli sul da farsi e la ringrazio anticipatamente

La valutazione dell'invalidità civile è corretta. Le tabelle infatti prevedono il riconoscimento di una percentuale del 30% per la perdita funzionale di un occhio e del 35% per l'enucleazione di un occhio. E' verosimile che se avesse dichiarato la pielonefrite documentandola con certificati specialistici avrebbe raggiunto la soglia del 46% che Le avrebbe dato diritto all'inserimento nelle liste per il collocamento al lavoro.
La certificazione di invalidità civile da inviare al datore di lavoro è priva della diagnosi e quindi state sereni a questo proposito.


Cari saluti


Flavio